Peter Kruse, Honorarprofessor für Organisationspsychologie in Bremen, hat 8 Regeln aufgestellt, um den völligen Stillstand in Unternehmen zu erreichen. 3 Minuten und 37 Sekunden sehr Amüsantes und Nachdenkliches zum Changemanagement: 8 Regeln für den totalen Stillstand
Jens Coldeweys Blog
Agiles Management und wozu ich sonst noch Lust habe, zu bloggen
Schön wenn „Satire“ so klar die Wahrheit spricht. Der Schlusssatz „Das hat mit der Wirklichkeit gar nichts zu tun“ ist klasse 😉
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