Peter Kruse, Honorarprofessor für Organisationspsychologie in Bremen, hat 8 Regeln aufgestellt, um den völligen Stillstand in Unternehmen zu erreichen. 3 Minuten und 37 Sekunden sehr Amüsantes und Nachdenkliches zum Changemanagement: 8 Regeln für den totalen Stillstand
Schön wenn „Satire“ so klar die Wahrheit spricht. Der Schlusssatz „Das hat mit der Wirklichkeit gar nichts zu tun“ ist klasse 😉
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